Хърцбърг разказва една забавна и доста поучителна история: “Имах куче. Сетер. Умно, но не съвсем послушно и възпитано. Когато беше малко, никакви въздействия върху поведението му не помагаха, освен класическият и широко прилаган на практика управленски мотивационен подход KIA (бел. М.П.: Не търсете термина в речници и специализирана литература. Той представлява абревиатура на изразителното американско Kick In the Ass – шут по задника.). Сетерът обаче порасна и KIA се оказа недостатъчен подход. По съвети на специалисти го обогатих и постепенно започнах да го замествам с бисквитки. Кучето изпълнява възложена от мен задача и получава бисквитка. Много е просто! Но веднъж, както си стоях с бисквитката в ръка, се почувствах доста глупаво, заради един въпрос, пропълзял в съзнанието ми: Добре, де, аз искам кучето да свърши нещо. То в общия случай не иска и го прави заради стремежа кьм бисквитката или избягването на KIA. Кой, по дяволите, се оказва мотивиран да се изпълни задачата – аз или то?”
Разказано от доц. М. Паунов
Аналогията куче- работник е ясна.Честито на печелившите, изтеглили ролята на работника от лотарията за работа... Избери си, Kick in the ass or shugar candy.
*Предупреждение- и двете сериозно вредят на здравето ти :D:D:D. Второто малко повече ;)
Публикации
Знаех си, че Йода е псе!
ОтговорИзтриване